İşçi ve işveren ilişkisi kurulmuş olan kuruluşlarda çalışan kişilere belli koşullar sağlanarak istihdam ettirdiği süre boyunca kazandığı maddi haklarının karşılığı olarak ödenen tazminattır. Çalışan veya işveren tarafından belirli nedenlerden iş akdinin sonlanması durumunda emeğe karşı ödenmesi kanuni açıdan zorunlu olan bir ücrettir. Ancak bu tazminata hak kazanmak aşağıda belirttiğimiz şartlara bağlıdır. Kıdem Tazminatına Hak Kazanma...
